Observer
On regarde comment le travail se fait vraiment chez vous : qui fait quoi, avec quels outils, où ça coince. L'agent copiera ce processus, pas un modèle théorique.
On construit des agents IA sur mesure, branchés sur vos outils. Chacun prend en charge un vrai morceau de travail : trier, saisir, relancer, préparer, répondre. Vos équipes gardent les décisions.
Pendant que vous lisez cette phrase, un agent travaille : il répond à douze questions, trie vingt candidatures et veille sur chacun de vos clients.
Sans pause. Sans oubli. Sans lundi matin difficile.
Une journée avec vos agents · démonstration
Horaires, accès, facturation : l'agent reconnaît les questions qui reviennent et y répond en quelques secondes, avec vos règles. Les cas particuliers, eux, arrivent chez un humain.
Chaque CV est lu et noté selon vos critères. Les recruteurs ne reçoivent que les bons profils, et aucun candidat ne reste sans réponse.
L'agent suit vos échanges : qui attend une réponse, quelle promesse glisse, quel client n'a plus de nouvelles. Il prépare les relances, vous validez.
Une tâche répétitive, prise en charge du début à la fin. Le meilleur premier pas : petit périmètre, résultat immédiat.
C'est pour vous si quelqu'un passe ses matinées sur une tâche que personne ne veut faire.
À partir de 2 500 € · livré en 2 à 4 semaines
Plusieurs outils, un processus complet de bout en bout. L'agent tient le fil, et passe la main à un humain dès qu'une décision compte.
C'est pour vous si un processus entier repose sur la mémoire et la discipline d'une seule personne.
Sur devis · notre cas RH : livré en 5 semaines
Un assistant interne qui connaît vos données, vos documents et vos outils. Toute l'équipe peut lui demander : il répond avec vos chiffres.
Le premier exemple existe : un copilote branché sur un ERP, raconté dans nos scénarios.
Sur devis · par étapes, chacune utilisable
On est développeurs : votre agent est codé, testé et intégré à vos outils, pas assemblé à la va-vite.
On regarde comment le travail se fait vraiment chez vous : qui fait quoi, avec quels outils, où ça coince. L'agent copiera ce processus, pas un modèle théorique.
On développe l'agent et ses garde-fous : ce qu'il fait seul, ce qu'il propose, ce qu'il ne touche jamais. Vous voyez des versions intermédiaires en cours de route.
Test grandeur nature sur vos vrais cas, côte à côte avec l'humain qui fait la tâche aujourd'hui. On ne met en route que quand il fait mieux, tracé à l'appui.
Chaque agent a un périmètre écrit noir sur blanc : ce qu'il exécute seul, ce qu'il soumet à validation. Rien d'engageant ne part sans un humain dans la boucle.
Chaque action laisse une trace lisible : ce qu'il a fait, quand, sur quelle base. Vous pouvez vérifier, corriger, et lui faire confiance progressivement.
Les modèles d'IA que nous utilisons sont ceux des plus grandes entreprises. Notre métier : les brancher proprement sur votre réalité de PME.
Scénario type · cabinet de recrutement, 8 salariés
+30 % de placements · un agent de niveau 2 · livré en 5 semaines
Décrivez-la en 30 minutes. On vous dit quel niveau il faut, ce que ça coûte, et si ça n'en vaut pas la peine, on vous le dit aussi.